Депутат пообещала не повышать пенсионный возраст 20 лет

Пенсионная тема вновь оказалась в центре общественного внимания после заявления депутата Госдумы Светланы Бессараб. Она заверила, что в ближайшие 15–20 лет предпосылок для повышения пенсионного возраста в России нет.

«Я еще раз повторю: дальнейших изменений пенсионного возраста не будет. Никаких новых предпосылок для его увеличения нет, — заявила Бессараб. — Да, есть общемировая тенденция: продолжительность жизни увеличивается, количество долгожителей растет, но при этом сокращается число рождений. Мы пытаемся переломить ситуацию через социальные меры поддержки семей, материнства и детства, через поддержку традиционных семейных ценностей».

Корреспондент отметил, что демографическая ситуация меняется медленно — поколение конца 1990-х сейчас находится в репродуктивном возрасте. В ответ депутат сказала, что ухудшение соотношения работающих и пенсионеров было учтено при изменениях законодательства в 2016–2017 годах, и с тех пор новых предпосылок для повышения пенсионного возраста не появилось.

На вопрос о том, повлияет ли на рынок труда роботизация, Бессараб ответила, что проблема сохранения рабочих мест актуальна для многих стран, в том числе Китая, поэтому в России необходимо «подстелить соломки» и думать о будущем.

Председатель Независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина отнеслась к прогнозам скептически. «Не вполне понятно, на основании какой информации депутаты пытаются с легкостью делать прогнозы на 15–20 лет вперед. У нас из серьезных аналитиков никто не берется прогнозировать больше чем на полгода», — заметила она.

Митина напомнила, что ранее уже звучали заверения, что пенсионный возраст не повысят, но в 2018 году закон приняли. «Если депутаты имеют смелость брать на себя ответственность за все действия правительства на столько лет вперед — можно снять шляпу. Наверное, она единственная в своем роде. Плюс не забываем: в сентябре выборы. И такие заявления часто звучат в предвыборной логике, чтобы запомниться чем-то позитивным для избирателя», — добавила она.

Председатель совета директоров «Сибирского делового союза» Анастасия Горелкина видит решение в сохранении занятости пенсионеров. «Опытные сотрудники старшего возраста ценятся за профессиональные навыки, лояльность и способность передавать знания молодым кадрам. В условиях дефицита квалифицированных специалистов компании всё чаще предлагают пенсионерам гибкие форматы работы — неполный день, удаленную занятость, наставничество. Плюс рост производительности труда: меньшее число занятых способно обеспечивать большее число пенсионеров без дополнительной нагрузки на бюджет», — заключила Горелкина.