Трудовая миграция в Россию бьет рекорды

В 2025 году Россия выдала рекордное количество разрешений на работу иностранцам, особенно из Индии и Бангладеш. Эксперты сомневаются в возможности быстрого замещения мигрантов из Центральной Азии.
1 февраля, 2026, 03:40
30

Приезжих рабочих не всегда встречают с радушием.

Источник:

Роман Данилкин / 63.RU

Согласно данным МВД, в 2025 году гражданам Индии было выдано 56,5 тысячи разрешений на работу в России, что на 56% превышает показатель предыдущего года, составлявший 36,2 тысячи. Из Бангладеш приехали 9,3 тысячи работников против 2,8 тысячи в 2024 году.

В миграционных центрах нередко образуются длинные очереди.

Источник:

Владислав Лоншаков / E1.RU

Существенный рост отмечен и для других государств. Число разрешений для граждан Туркменистана увеличилось более чем в 2,5 раза — до 25 тысяч, для узбекистанцев — в пять раз до 2,3 тысячи. Количество китайских граждан, получивших право на работу, выросло примерно на 50%, достигнув 92 тысяч.

Общее количество выданных иностранцам разрешений достигло 240 тысяч, что на 42% больше, чем годом ранее. Этот показатель стал абсолютным рекордом с 2017 года.

Правительство анонсировало дальнейшее расширение привлечения зарубежной рабочей силы. В 2026 году квота для трудовых мигрантов из Индии, Китая, Малайзии, Бангладеш и стран Африки может составить 279 тысяч человек, что на 20% выше текущего уровня. В Минтруде уточнили, что 92% квоты займут квалифицированные рабочие для промышленных предприятий и инфраструктурных проектов.

Ситуацию комментируют эксперты в области миграции и рынка труда.

«Своих рабочих рук не хватает»

На вопрос о возможном резком росте миграции из Индии заведующая лабораторией экономики народонаселения и демографии МГУ Ольга Чудиновских ответила: «Пока всё это, честно говоря, на уровне разговоров. Я бы не стала говорить о каком-то большом росте».

Она отметила, что 56 тысяч разрешений для индийцев несопоставимы с почти двумя миллионами мигрантов из Узбекистана и Таджикистана. «Это разные порядки величин», — сказала эксперт.

Чудиновских выразила недоумение идеей замещения центральноазиатских мигрантов: «Там уже налажены миграционные траектории, есть рабочие места, люди худо-бедно владеют языком. Какая здесь сверхзадача — заменить исторически близкие нам потоки мигрантами из Индии, о которых мы знаем в основном по кино?»

Комментируя заявление вице-премьера Дениса Мантурова о возможности приема миллиона индийцев, она добавила: «Здесь моя фантазия просто отказывается это воспринимать».

По её мнению, в ближайшие годы замена мигрантов из безвизовых стран Центральной Азии невозможна из-за отсутствия инфраструктуры. Чудиновских считает логичным говорить не о замещении, а о дополнении трудовых мигрантов, причём пропорции будут меняться медленно. «И при всём этом у нас сохраняется высокая потребность в иностранной рабочей силе. Как бы ни говорили люди с ксенофобскими взглядами, своих рабочих рук не хватает», — заключила она.

«Я не вижу экономики, которой нужны миллионы рабочих»

Член некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда» Юлия Левина оценила планы по расширению миграции: «Глядя на состояние нашей экономики и на редкие новости о ее росте, я не вижу такого экономического пласта, которому требовались бы миллионы приезжих».

Она указала на ожидаемый рост ВВП около 1,3% в год: «Это не гигантский рост, который всасывает трудовые ресурсы в огромных объемах. Если мы и дальше будем делать ставку на дешевый неквалифицированный труд, а не на технологическое развитие, ничего хорошего в перспективе не будет».

Левина привела в пример Китай, который активно роботизируется при населении 1,4 млрд человек: «А мы обсуждаем завоз рабочей силы. А в чем логика?!»

На вопрос о замещении мигрантов из Центральной Азии она ответила: «Они не заместят по одной простой причине. Новые трудовые мигранты не русскоязычные».

Эксперт полагает, что индийских рабочих можно привозить только точечно на отдельные предприятия, но задаётся вопросом: «Зачем везти людей, если собственные производства закрываются?»

В качестве оптимального формата Левина предлагает организованный набор с возвращением работников после контракта. «Есть примеры — та же Мальта, где вся экономика построена на временной миграции, но получить гражданство практически невозможно», — сказала она.

Она также предупредила о рисках массовой миграции без ассимиляции, сославшись на опыт Европы: «Они не ассимилируются — они начинают ассимилировать коренное население. Мне бы не хотелось, чтобы мы пришли к такому же результату».

Читайте также