Москвичи рассказали о схемах обмана на рынке труда

Недобросовестные работодатели разрабатывают целые схемы, чтобы использовать соискателей без оплаты. Вместо денежного вознаграждения кандидатам предлагают бесконечные тестовые задания, неоплачиваемые стажировки и затяжные испытательные сроки.

Москвичи поделились личным опытом, как их заставляли работать бесплатно. Один из комментаторов напомнил, что «так всегда было», и добавил: «Еще забыли упомянуть типа „стажировку“ недельки этак на две-три, которая, естественно, тоже никак не оплачивается».

Другой разгневанный житель столицы заявил: «Самая эффективная экономия — как раз на этих пустоголовых HR-ах. Сократить под ноль — вообще никак не отразится на бизнесе!»

Третий участник обсуждения отметил паразитический характер системы: «При такой паразитической системе создается впечатление нехватки кадров, потому что нужен огромный приток лохов, кто поработает забесплатно».

Некоторые соискатели сталкивались с заниженной оплатой на испытательном сроке. Один из них рассказал: «Меня протаскивали на „испытательный срок“, а там зарплата мизер, но проходишь в инженерно-технические работники. Не стал заморачиваться и свалил в работяги основного производства».

Читатель, разбирающийся в найме, посоветовал избегать тестовых заданий: «Тестовые задания не стоит выполнять — ну разве что по приколу. Они мало способствуют решению о найме. Руководитель едва ли будет смотреть, что вы налепили. Более-менее хорошо сотрудника показывает испытательный срок, но он хотя бы оплачивается в полном объеме».

Еще один житель столицы поделился горьким опытом: «На сайтах таких вакансий море, месяцами ищут. Портфолио не смотрят, резюме не читают. Задают вопросы, ответы на которые в первых строчках, и сразу тест суют. Бывает, тестовое на пару недель full-time. За год сделал десяток тестовых, результат — ноль, половина даже фидбек не дали. Зарекся делать, буду фрилансить, а припрет — курьерить пойду».