Работодатели будут платить за рождение детей
Главная потребность молодых семей — это собственное жильё.
На Совете по стратегическому развитию и нацпроектам Владимир Путин призвал российский бизнес участвовать в улучшении демографических показателей.
С текущего года у работодателей есть право делать своим сотрудникам выплаты при рождении ребёнка, не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами. Однако установленный лимит в 50 тысяч рублей, по словам президента, не отвечает современным потребностям семей. С 1 января этот порог повысится до 1 миллиона рублей, что в двадцать раз больше предыдущего.
Также корпоративные выплаты при рождении ребёнка не будут учитываться при расчёте единого пособия.
Смогут ли новые выплаты реально повлиять на демографическую ситуацию? Свои оценки высказали эксперты.
Анастасия Горелкина, зампред совета директоров «Сибирского делового союза», считает, что для многих родителей это «реальная помощь при обилии расходов и забот». По её мнению, такая практика улучшает корпоративную культуру и укрепляет доверие, так как компания демонстрирует внимание к жизни сотрудника.
Член экспертного совета при Уполномоченном по правам человека, адвокат Игорь Ким, признаёт, что мера «безусловно, создаст заметное чувство опоры», но сомневается в её эффективности на общегосударственном уровне.
Ключевой проблемой оба специалиста называют добровольный характер выплаты. Её возможность будет напрямую зависеть от масштабов и финансового благополучия компании.
Игорь Ким указывает, что добровольность сужает охват: «Выплата от работодателя при рождении ребенка является добровольной и носит рекомендательный характер… Поэтому на практике, думаю, крупные компании чаще смогут выплатить миллион, а небольшие фирмы и малый бизнес — редко».
«Крупные фирмы, скорее всего, увидят в выплатах продолжение своих программ для сотрудников. А вот малому и среднему бизнесу придется адаптировать подход под себя. Размер помощи будет зависеть от финансовых сил компании. Но ведь и предложенная модель не навязывает строгих правил», — соглашается с коллегой Анастасия Горелкина.
Эксперты сходятся во мнении, что вклад бизнеса в демографию не должен сводиться только к денежным перечислениям.
Горелкина подчёркивает важность создания комфортных условий труда, в частности для отцов: «Отцам могут быть предоставлены и реальные возможности для большей вовлеченности в воспитание ребенка: введены реальные и более широкие варианты гибкости труда, также возможно предоставление дополнительных отпусков», — отмечает она.
Игорь Ким убеждён, что точечные меры не изменят ситуацию, пока не решены системные экономические проблемы, из-за которых рождение детей становится тяжёлой финансовой нагрузкой. Для достижения демографических целей, по его мнению, нужны более кардинальные шаги.
«Пока не будет доступного или бесплатного жилья, улучшения качества доступной медицины и образования (бесплатные кружки и секции), не будет эффекта. Нужны также налоговые и неналоговые льготы семьям, уменьшающиеся в зависимости от увеличения количества детей. Да, в России в последнее время много делается для материального поощрения многодетности, но этого явно недостаточно, чтобы переломить демографическую ситуацию.
Скептически относится к новой мере член Центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов: «Да, есть компании, для которых выплатить миллион — что слону дробина. Но и тут вопрос: зачем? Зачем создавался Соцфонд, куда бизнес отчисляет деньги за каждого занятого по договору, если теперь он должен еще и оплачивать рождение детей напрямую?! А подавляющее большинство наших бизнесменов — не настолько богатые люди, чтобы миллион для них не оказался проблемой. Две-три роженицы в коллективе — и, считай, банкрот. Представим себе, что, как у офиса гражданина Корейко, у каждой конторы будут теперь толпиться молодые мамы с сакраментальным: „Дай миллион! Дай миллион!“».
Баранов опасается, что среди индивидуальных предпринимателей может произойти серия банкротств, если они начнут выполнять новые демографические рекомендации.
«Давайте уж тогда начнем делать все выплаты — и социальные, и пенсионные — прямо из бюджета, как в СССР. Выйдет большая экономия на расходах Соцфонда. А то как-то некрасиво получается: государство делает шикарный подарок молодым мамам за счет третьих лиц — неважно, юридических или физических. Однако это ведь деньги бизнеса, а распоряжается ими государство», — заявил Баранов.
