В Госдуме предложили увеличить ежегодный отпуск до 35 дней

Депутат Госдумы Николай Новичков выступил с инициативой увеличить стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 до 35 календарных дней. Предложение направлено на предотвращение профессионального выгорания и обеспечение полноценного отдыха.
2 июня, 2026, 03:10
0

Парламентарий Николай Новичков предложил добавить россиянам ещё 7 дней отпуска — увеличить его продолжительность с 28 до 35 календарных дней. По его словам, выходные дни, попадающие внутрь отпуска, превращают две недели отдыха в 10 фактических дней, а дополнительная неделя позволит действительно восстановиться и снизит риск выгорания.

Автор инициативы, которая пока не рассматривалась официально, пояснил: «Выходные внутри отпуска — это съеденные дни отдыха». Предложение адресовано в первую очередь тем, кто работает по сменам, на производстве, в логистике или медицине, где отпуск нужен для физического восстановления.

Председатель независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина отметила, что «инициатива депутата Новичкова хорошая — но касается далеко не всех». Она заявила, что «рынок труда давно развалился на несколько параллельных миров»: есть классические сотрудники по Трудовому кодексу, а есть фрилансеры, самозанятые, курьеры платформ и проектные работники, для которых отпуск означает потерю дохода. «Трудовой кодекс на огромный сегмент новой занятости просто не распространяется», — подчеркнула Митина.

Она также обратила внимание на неравномерность рынка: «Обсуждение дополнительных отпусков — это разговор прежде всего про тех, кому еще повезло остаться внутри „классической“ системы». Средняя температура по больнице, по её словам, уже ничего не объясняет.

В мире стандарты отпуска различаются. Во многих европейских странах с развитым профсоюзным законодательством продолжительность отпуска составляет 30 и более дней: во Франции — 5 недель, в Греции — 20 дней. В США единого государственного стандарта нет, условия прописываются в индивидуальных контрактах.

Новичков считает, что дополнительные 7 дней — это не роскошь, а способ вернуть человеку нормальный ритм жизни. Профессиональное выгорание в России перестало быть абстрактным термином из HR-презентаций, и такая мера могла бы помочь многим работникам избежать полного истощения.

Читайте также